El Poder Ejecutivo de Paraná elevó al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza para organizar la gestión del Patrimonio Energético Municipal, establecer responsabilidades claras y contar con herramientas permanentes de planificación, mantenimiento, control y seguimiento.
"La iniciativa busca consolidar una política capaz de administrar las inversiones energéticas actuales y acompañar las que la ciudad incorpore en el futuro", informaron en un comunicado emitido por la comuna de la capital. Y agregaron: "La incorporación de infraestructura de generación, almacenamiento, medición y gestión de energía plantea nuevas exigencias para los gobiernos locales. Se trata de activos públicos de alto valor y largo ciclo de vida que requieren conservación, mantenimiento, modernización, seguridad, gestión de riesgos y control económico de manera sostenida".
Uno de los principales activos comprendidos en este esquema será el Parque Solar Fotovoltaico Paraná, cuya administración, operación y gestión se asignará a partir de su efectiva puesta en funcionamiento. Su gestión incluirá programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, sistemas de información, telemetría, supervisión, medición y control, además de herramientas para identificar y gestionar riesgos técnicos, regulatorios, económicos, financieros, climáticos, ambientales y digitales.
"La puesta en marcha del Parque Solar no representa el origen del patrimonio energético municipal, sino un punto de inflexión en la necesidad de administrarlo con mayor especialización técnica y una visión de largo plazo", resaltaron al respecto.
Para llevar adelante esa tarea, el proyecto propone la creación del Ente de Gestión Energética de Paraná (Enerpar), como organismo especializado encargado de administrar los activos energéticos que le sean asignados y ejecutar técnicamente los planes y proyectos comprendidos en la política energética municipal.
La iniciativa establece que su estructura deberá desarrollarse con criterios de austeridad organizativa, especialización técnica y gradualidad. La eventual creación de cargos, las modificaciones de las plantas de personal y las remuneraciones deberán ajustarse a las normas municipales vigentes.
El proyecto contempla además el Sistema de Gestión Energética Municipal (SIGEM) como marco de planificación y coordinación. Su Coordinación Estratégica será transversal y ad honorem, sin asumir competencias económicas, financieras, patrimoniales ni de personal.
