La secretaria de Cultura de la provincia, Francisca D’Agostino, aseguró que el gobierno acompaña la propuesta de los integrantes de la Orquesta Sinfónica de Entre Ríos de una “Ley de Grados”, que implica mejoras salariales. “La postura del gobierno de Entre Ríos es de acompañamiento”, afirmó.
El proyecto fue presentado en el año 2019 por el secretario General del Sindicato y exdiputado provincial José Allende en la Cámara baja entrerriana.
Mediante esta iniciativa, se pretende que la carrera en este organismo tenga en cuenta las particularidades de los puestos que ocupan cada uno de los músicos y sus categorías, que claramente se diferencian de las del Escalafón General. El proyecto fue presentado el 9 de octubre de 2019 y girado a la Comisión de Legislación General, pero aún no fue tratado por la Legislatura.
Qué es la Ley de Grados
En los fundamentos, la iniciativa señala que la Orquesta entrerriana, como todas las orquestas sinfónicas, “tiene un régimen de trabajo en sintonía con la naturaleza de su funcionamiento, y que difiere en algunos aspectos del resto de los organismos del estado provincial”, manifestándose estas diferencias “principalmente en el sistema de ensayos, conciertos, viajes y giras; los horarios, días y locaciones en los que la orquesta debe realizarlos”. Además, señala que “otro rasgo es el carácter corporativo de la orquesta, ya que ésta funciona como un conjunto en todas sus tareas”.
En este sentido, se busca dotar a la carrera en dicho cuerpo de una legislación específica, que atienda a sus particularidades.
Según pudo establecer Bicameral, el proyecto de ley que reclama tratamiento establece que el ingreso a la Orquesta Sinfónica “sólo procederá mediante el correspondiente concurso público de antecedentes y oposición”, con una carrera que “abarca el ingreso y promoción de cada artista en las distintas categorías y grados”.
De este modo, la iniciativa que busca establecer una carrera específica para estos trabajadores del Estado señala que “la promoción vertical a categorías superiores procederá exclusivamente mediante los procesos de selección, a través de concursos públicos de oposición y antecedentes”, en tanto que la promoción horizontal “consiste en el acceso a los diferentes grados habilitados para cada categoría”.
El Grado, que es la modalidad que adopta la ley y de la cual toma su nombre, “refleja el avance horizontal del músico, en la categoría a la que pertenece, a través de una escala de progreso del CERO (0) al DIEZ (10) según antigüedad del agente”.
Este escalafón queda establecido de acuerdo a la antigüedad del músico y al instrumento particular que interpreta.
La postura del gobierno
La funcionaria provincial indicó que “el gobernador nos dijo que nos pusiéramos a trabajar y ayudarlos en este proceso”, y mencionó que “lo estamos haciendo, por un lado trabajando con los legisladores provinciales que van a tratar esta Ley de Grados y, también con nuestro ministro de Economía Hugo Ballay porque implica una cuestión presupuestaria”.
Sobre la propuesta, reiteró que se trata de “un mejoramiento salarial de los músicos de la Orquesta Sinfónica”, y mencionó que “ya tienen un adicional por ser músicos de la Orquesta. Esta situación los beneficia y está muy bien que lo hagan porque es un derecho laboral, y además, tienen un régimen particular”, acotó y agregó que “no lo tienen otros empleados de la Secretaría de Cultura; y esto vendría a mejorar aún más esa cuestión salarial de los músicos de nuestra orquesta, que es un orquesta muy importante”.
Sostuvo que “la postura del gobierno de Entre Ríos es de acompañamiento”, y finalmente detalló que en el proceso, “hay dos pasos, uno es el Legislativo que es el trabajar con los legisladores para que puedan conocer esta propuesta de la Ley de Grados; y el otro paso que se da paralelamente al trabajo legislativo es el análisis presupuestario que nos está ayudando nuestro ministro de Economía a hacerlo porque como implica un movimiento presupuestario debemos saber bien de manera conciente qué implica para la economía de la provincia esta Ley”.