Trabajadores de la Orquesta Sinfónica de Entre Ríos nucleados en la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) vienen reclamando en los últimos meses que se trate en la Legislatura el proyecto de “Ley de Grados”, que apunta a implementar un nuevo escalafón en el cuerpo.
El proyecto fue presentado en el año 2019 por el secretario General del Sindicato y exdiputado provincial José Allende en la Cámara baja entrerriana.
Según se adelantó, finalmente la iniciativa será expuesta en el marco de una reunión de la Comisión de Legislación General, que se llevará a cabo el próximo martes.
Mediante esta iniciativa, se pretende que la carrera en este organismo tenga en cuenta las particularidades de los puestos que ocupan cada uno de los músicos y sus categorías, que claramente se diferencian de las del Escalafón General. El proyecto fue presentado el 9 de octubre de 2019 y girado a la Comisión de Legislación General, pero aún no fue tratado por la Legislatura.
El reclamo para que se avance con este proyecto viene estando presente en todos los conciertos de la Orquesta, como así también en algunas manifestaciones gremiales.
Qué es la Ley de Grados
En los fundamentos, la iniciativa señala que la Orquesta entrerriana, como todas las orquestas sinfónicas, “tiene un régimen de trabajo en sintonía con la naturaleza de su funcionamiento, y que difiere en algunos aspectos del resto de los organismos del estado provincial”, manifestándose estas diferencias “principalmente en el sistema de ensayos, conciertos, viajes y giras; los horarios, días y locaciones en los que la orquesta debe realizarlos”. Además, señala que “otro rasgo es el carácter corporativo de la orquesta, ya que ésta funciona como un conjunto en todas sus tareas”.
En este sentido, se busca dotar a la carrera en dicho cuerpo de una legislación específica, que atienda a sus particularidades.
Según pudo establecer Bicameral, el proyecto de ley que reclama tratamiento establece que el ingreso a la Orquesta Sinfónica “sólo procederá mediante el correspondiente concurso público de antecedentes y oposición”, con una carrera que “abarca el ingreso y promoción de cada artista en las distintas categorías y grados”.
De este modo, la iniciativa que busca establecer una carrera específica para estos trabajadores del Estado señala que “la promoción vertical a categorías superiores procederá exclusivamente mediante los procesos de selección, a través de concursos públicos de oposición y antecedentes”, en tanto que la promoción horizontal “consiste en el acceso a los diferentes grados habilitados para cada categoría”.
El Grado, que es la modalidad que adopta la ley y de la cual toma su nombre, “refleja el avance horizontal del músico, en la categoría a la que pertenece, a través de una escala de progreso del CERO (0) al DIEZ (10) según antigüedad del agente”.
Este escalafón queda establecido de acuerdo a la antigüedad del músico y al instrumento particular que interpreta.